Un praticien, face à une situation clinique, peut-il orienter un salarié vers le télétravail plutôt que vers un arrêt de travail classique ? La question dépasse le seul diagnostic : elle engage la relation entre consultation médicale, obligations de l’employeur…
La généralisation du télétravail depuis la crise sanitaire a modifié en profondeur les relations de travail, les modes d’organisation et les attentes des salariés. Aujourd’hui, il ne s’agit plus d’une simple modalité exceptionnelle, mais d’une pratique intégrée dans les accords…
La question de savoir si un alternant peut pratiquer le télétravail prend de l’ampleur dans un paysage professionnel transformé par la pandémie et les nouvelles attentes des jeunes actifs. Entre la volonté d’intégrer rapidement les compétences techniques et le besoin…
Le télétravail a profondément transformé l’organisation du travail et la relation entre employeurs et salariés. En 2025, le débat fiscal se concentre sur la reconnaissance des dépenses induites par le travail à domicile : abonnements Internet, électricité, matériel, mobilier ergonomique,…
La question de la fin télétravail agite les directions, les managers et les salariés. Face aux injonctions de retour massif au bureau venues de certains grands groupes internationaux, beaucoup d’entreprises françaises hésitent entre un retour strict et une adaptation nuancée.…
Comment demander du télétravail à votre employeur en 2025 ? Ce dossier pratique décortique les règles, les arguments et les étapes concrètes pour formuler une demande de télétravail solide et adaptée aux contraintes de l’entreprise. À travers l’exemple d’une cheffe…
La dissémination du travail au noir en 2025 se lit comme le symptôme d’un paysage économique et social en mutation. Entre une inflation des coûts salariaux, des marges serrées, la montée de l’économie des petits boulots et des ruptures dans…
Le travail au noir reste une plaie pour l’économie et la protection sociale en France. Souvent perçu comme une solution rapide pour réduire les coûts ou obtenir un revenu immédiat, il s’agit pourtant d’une pratique marquée par l’illégalité et la…
Le télétravail est devenu une composante structurelle des organisations contemporaines, imposant des choix documentaires déterminants pour la qualité du travail à distance. Entre la nécessité de respecter le contrat de travail et la recherche d’un cadre souple et sécurisé, les…
La République démocratique du Congo (RDC) voit le télétravail s’imposer comme un mode d’organisation du travail incontournable, surtout depuis la pandémie de Covid-19. Ce changement bouleverse les pratiques traditionnelles et nécessite une adaptation des règles en matière de droit du…